Uczenie się na własnych błędach jest bardzo kosztowne.
Najlepszym rezultatem i zyskiem z mentoringu jest uczenie się na doświadczeniach i błędach innych, unikający tym samy popełnia wielu kosztowych własnych!
Mentoring to przekazywanie wiedzy przez bardziej doświadczona osobę, osobie, która staje przed wyzwaniem nowym dla niej. Mentor poza doświadczaniem zawodowym, w zakresie którym się dzieli, potrzebuje sprawnie prowadzić działania monitoringowe. Sposób przekazywania wiedzy przez mentora jest tak samo istotny jak sama treść merytoryczna, którą przekazuje.
Nasi eksperci pracują mentoringowo wyłącznie w zakresach w których są ekspertami, przykładowe obszary mentoringu: zarządzanie, zadządzanie zmianami, zarządzanie zasobami ludzkimi, sukcesja, komunikacja, sprzedaż, lean management, work-life balance, etc.
Zadowolonych klientów
Doświadczenia w consultingu
Sprawdzonych metodologii
Wygenerowanych obrotów dla klientów
Chcesz wiedzieć więcej?
Zapraszamy do kontaktu!