REKRUTACJA z DOFINANSOWANIEM NA ROK 2025 - TYLKO DO OKOŁO
20 STYCZNIA 2025
Komunikacja Sukcesu i Dobrych Zespołów
Działaj mądrze, nie ciężko!
Uwolnij potencjał biznesowy, zawodowy ekspercki, dzięki usługom doradczym, szkoleniowym i konsultingowym.
Komunikacja Sukcesu i Dobrych Zespołów to trening Twojego zespołu, który da Tobie:
Więcej czasu na strategię
Więcej pewności, że klienci/kontraheni są obsługiwani należycie
Więcej zadowolenia klientów
Dużo mniej napiętych sytuacji
Sprawne rozwiązywanie konfliktów, krok po kroku
Dużo mniej rozwiązywania problemów za twoich ludzi
Dużo większą samodzielność Twojego zespołu.
Małgorzata Pękalska, CEO Progress Institute
Szybkie wprowadznie VIDEO
Zaufali nam m.in:
„Większy spokój w działaniu, coraz większa efektywność działań, coraz większy dystans do swoich aktywności biznesowych i więcej czasu dla siebie - to kilka korzyści jakie przyniosła moim firmom, oraz mnie osobiście współpraca z Progress Institute Sp z o.o.”
Tomasz Grabowski, Prezes Zarządu EDORADCA, Przedsiębiorca, Inwestor
JAK PRZEBIEGA CAŁA OGRANIZACJA SZKOLENIA DOFINANSOWANEGO Z KFS:
Po decyzji na tak, podpisujemy umowę i przystąpimy do zbierania danych do dofinansowania (z wyznaczoną przez firmę osobą).
Zostaje stworzony indywidualny wniosek o dofinansowanie, wraz ze wszystkimi niezbędnymi do złożenia projektu załącznikami.
Wniosek zostaje wysłany przez firmę, o precyzyjnie określonej godzenie, wg, wytycznych lokalnego operatora funduszy KFS.
Po decyzji o przyznaniu środków, firma podpisuje umowę o dofinansowanie z GUP.
Organizujemy wstępne spotkanie informacyjne i pogłębiające wywiad (!) na temat wyzwań szkolonej grupy lub grup, co pozwala nam na precyzyjne przygotowanie się do pracy z grupą.
Przystąpimy do realizacji szkolenia, zgodnie z wytycznymi KFS.
Po jego zakończeniu, przygotujemy wszelkie dokumenty niezbędne do rozliczenia projektu.
UWAGA - REKRUTACJA z DOFINANSOWANIEM NA ROK 2025 - TYLKO DO OKOŁO
20 STYCZNIA 2025
Nasze inne usługi
-
Do biznesu dostarczamy analizy i narzędzia, dla łatwiejszego zarządzania zasobami, skalowania biznesu, lub też zmniejszania obciążenia właścicieli zarządzających.
HR dostają od nas gotowe rozwiązania szkoleniowe i konsultanckie na wymagające czasy i wymagających ludzi.
-
Eksperci branżowi współpracujący z innymi ludźmi, prowadzący zespoły, otrzymują od nas wyposażenie w zaawansowane narzędzia komunikacyjne pozwalające na zwiększenie efektywności własnej pracy i rozwój ścieżki kariery.
-
Pracownicy naukowi i dydaktyczni, nauczyciele, wychowawcy i ludzie pracujący w służbie innym, otrzymują zestaw kompetencji, dzięki któremu realizują swoją rolę, dużo bardziej skutecznie.
Czym ten kurs różni się od innych?
I. Pracujemy tylko na realnych sytuacjach z życia firm
II. Oparty jest nie tylko na najlepszych praktykach, także na badaniach naukowych (trwających nawet do 40 lat)
III. Zawiera Transfer know-how, jak to zrobili inni
IV. Program prowadzony jest w ponad 50 krajach na Świecie
V. Dedykowany jest czas na podsumowanie wdrażania kompetencji i omawiania niejasności wynikłych w praktyce, na początku każdego modułu
VI. Planujemy wdrożenia kompetencji dla bieżących sytuacji, uczestnicy doświadczają efektów szkolenia niemal od razu
VII. Nowe umiejętności budowane są krok po kroku, według przejrzystego schematu,
VIII. Uczestnicy zaczynają budować relacje zawodowe (klienckie i wewnątrz zespołu) podnoszące poziom zaangażowania w działanie
IX. Zmniejsza się ilość nieporozumień, oraz idących za nimi kosztów czasowych, osobistych i kapitałowych…
X. Zastąpienie komunikacji blokującej kontakt i branie odpowiedzialności, na sposoby dające pozytywnie wymierne efekty
XI. Zmniejszenie poziom stresu własnego, oraz zespołu i klientów z którymi jesteście w kontakcie
Spotkajmy się, dowiesz się wiecej i otrzymasz więcej materiałów merytorycznych.
“Nie zawsze rozumiałem, dlaczego skoro „szło dobrze” to się nie powiodło. Po Komunikacji managerskiej stało się to jasne! W trakcie kursu zobaczyłem, co wcześniej powodowało, że nie zawsze udawało się dojść do porozumienia. Poczułem jaka jest różnica w patrzeniu na te same sprawy, przez różnych ludzi i jaka siła płynie ze zrozumienia tych różnić. Komunikacja międzyludzka jest narzędziem, korzystamy z niego codziennie, jednak bez wiedzy korzystamy nieświadomie i średnio skutecznie!”
Marcin Mazurek, Investment Partners S.A.